为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立永葆共产党员先进性长效机制，经公司党支部研究，决定在本公司机关和所属各站点开展“党员先锋岗”活动，制定如下实施方案。

    一、开展“党员先锋岗”活动的重要意义

    (一)开展“党员先锋岗”活动，是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，巩固提高“两学一做”取得的阶段性成果，通过在全体党员中广泛开展争创“党员先锋模范岗”活动，充分发挥争创活动的载体功能，用“党员先锋模范岗”的创建来提升公司的各项工作，建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。

    (二)开展“党员先锋岗”活动，是加强党员教育管理的必然要求。目的是使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高党员的政治素养、业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

    (三)开展“党员先锋岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展“党员先锋岗”活动，把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。

    二、“党员先锋岗”标准

    (一)服务群众好。牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系粮食事业发展的全局；忠于职守、秉公办事，做服务群众的表率。

    (二)工作作风好。坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风，奋发进取开拓创新，做爱岗敬业的表率。

    (三)岗位业绩好。模范遵守党纪政纪、规章制度及各项服务承诺，服务态度端正，文明礼貌，主动热情，周到细致；恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，争创完善业绩。

    (四)群众评价好。树立良好的岗位形象，认真服务群众、热情帮助群众、密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，有较高威信。

    三、“党员先锋岗”设置形式

    (一)机关党员制作“党员先锋岗座牌”。式样为红底，正面印有党徽、党员先锋岗、姓名、职务、主管工作或具体业务等内容，并贴有照片，印上岗位职责、服务承诺等，统一摆放在党员办公桌的显眼位置，正面向外。

    (二)站点设置“党员先锋岗公开栏”。把党员的照片、姓名、职务、岗位、承诺等内容，集中在工作场所的公开栏中予以公开。

    (三)一线党员制作“党员先锋岗工作牌”。式样为红底，正面印有党徽、党员先锋岗、姓名、岗位业务等内容，并贴有照片，背面印上服务承诺，工作期间必须佩戴。

    四、组织实施

    (一)宣传发动阶段(9月28日—30日)

    1.成立先进机构。成立开展“党员先锋岗”活动先进小组，统筹和监督整个活动的开展。先进小组下设办公室，设在公司办公室，负责日常管理和评比考核。

    2.制订实施方案。根据我公司实际情况，制订切实可行的“党员先锋岗”实施方案。

    3.搞好宣传发动。根据“两学一做”学习教育中党员的具体表现，对照“党员先锋岗”标准，以站点为单位，组织全体党员进行一次专题讨论，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是开展“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要措施，是唤醒党员意识、党员长期受教育、永葆先进性的重要实践，从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。

    (二)设岗定责阶段(10月1日—10月5日)

    1.设定“党员先锋岗”岗位。根据我公司实际，以站点为单位，在全公司党员中设置“党员先锋岗”。

    2.明确“党员先锋岗”职责。按照党员先锋模范作用的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我公司工作性质和特点，制定出本公司《党员先锋岗工作职责》。

    五、工作要求

   （一）强化组织保障。成立开展“党员先锋岗”活动先进小组。

   先进小组下设办公室，办公室设在公司机关办公室，负责开展“党员先锋岗”活动的总体安排、统筹协调、组织实施、督促落实等工作。

    （二）建立长效机制。将开展“党员先锋岗”作为加强本公司党建的一项长效机制，从2017年10月6日起在全公司正式启动实施，规范党员的岗位要求。广大党员都应正确认识开展“党员先锋岗”活动的重要意义，积极主动参与到活动中来，在全公司范围内树立起“学先进，比先进，赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。

    （三）建立岗位考评考核制度。将开展“党员先锋岗”活动作为党的建设的一项重要内容，将党员先锋岗纳入年度民主评议党员和党支部考核内容。公司党支部将结合党员的一贯表现，对成绩突出、表现优秀、群众评价高的先锋岗党员推荐给局党委进行表彰。基层单位、服务对象、办事群众在工作作风、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面对先锋岗党员进行投诉反映（投诉电话：0550-7021151），经调查核实的，或者年度考核不合格的，由党支部进行批评教育，责令整改，情节严重并造成重大影响的，将对先锋岗党员进行撤换调整，并按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。

    （四）考核基本原则

    （1）凡“党员先锋岗”考核未评为优秀等次者，其年度职务考核不能评为“优秀”等次。

    （2）考评期内受到党纪政纪处分的党员，岗位考核为“不合格”。

    （3）党员岗位考核未被评为“优秀”等次的党员不能参加评优活动。

    （4）连续两年被评为“不合格”等次的党员，应报请局党委，给予党内“警告”处分。

    （5）对被评为双“优秀”（指同一年度中两种考核均被评优或同一种考核连续两次评优者）等次的党员干部职工进行大力表扬    

    （6）考评先进小组及时将考评结果以文字通报形式在公司公开栏中公示，接受社会和群众监督，并召开支部党员会议总结考评工作。

    （7）考核被确定为“不合格”等次的党员，支部人员帮助本人认真排查和分析存在的问题，切实制定改进措施，并在支部总结会议上宣读，以此教育全体党员，并激励其本人知不足而自新进取。

二〇一七年九月二十八日

    党员先锋岗岗位职责  

    1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动单位内部广大职工的工作积极性和创造性。

    2、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守公司规章制度，自觉抵制不正之风。

    3、组织和带领本部门的职工认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和部门内职工的职业道德水平和工作能力。

    4、主动联系群众，积极开展交心、谈心活动，了解掌握部门内职工的思想、工作表现、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

    5、起模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享乐在后，带动部门内职工优质、高效地完成各项工作任务。

    6、关心职工，多做实事，成为群众的贴心人。

    7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

    8、当好参谋和助手，经常与上级先进交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助先进落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题。

二〇一七年九月二十八日